Untuk membangun sosok pemimpin yang memiliki passion diperlukan kekuatan dari dalam diri dan melibatkan emosi seorang pemimpin.
Menjadi seorang pemimpin yang memiliki passion dibutuhkan usaha dari dalam diri. Passion merupakan
antusias yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin kepada orang-orang yang
dipimpinnya dengan tujuan agar dapat mendorong mereka untuk
mengembangkan potensi diri.
READ MORE
Passion memiliki arti yang sangat beragam. Beberapa di antaranya adalah semangat dan gairah, keinginan besar, kegemasan dan keberanian.
Dalam hal kepemimpinan, semangat
dan gairah pemimpin sangat diperlukan untuk menularkan energi kepada
orang-orang yang dipimpinnya. Semangat dan gairah seorang pemimpin akan
terlihat dari bahasa tubuhnya saat melakukan aktivitas, mengatasi
masalah-masalah serta melaksanakan tanggung jawabnya sebagai pemimpin.
Bahasa tubuh akan menjadi aura positif bagi orang-orang yang dipimpinnya
untuk turut dalam meningkatkan kinerjanya.
Pemimpin juga perlu untuk memiliki
keinginan besar. Keinginan dapat diibaratkan sebagai sesuatu yang harus
diperoleh untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Seorang pemimpin
sepatutnya memiliki keinginan besar dalam mewujudkan visi dan misi dari
institusi yang dipimpinnya.
Tanpa keinginan yang besar, maka
tidak akan muncu energi untuk meraih yang diinginkan. Hal ini penting
karena keinginan seorang pemimpin akan menjadi tolok ukur dalam perilaku
sehari-hari. Namun, keinginan besar pemimpin harus juga diseimbangkan
dengan kondisi dan realitas yang ada di lingkungannya.
Kegagalan yang dilakukan akan
menjadi cambuk buat dirinya agar memperbaiki diri dan meninjau ulang
segala sesuatu yang telah dilakukannya. Kegemasan seorang pemimpin
diharapkan mendorong dirinya untuk melakukan tindakan nyata demi
memperjuangkan sesuatu yang sepantasnya.
Sosok pemimpin yang passion haruslah
memiliki keberanian dalam menjalankan amanah sebagai pemimpin.
Keberanian dalam segala bentuk sebagai wujud tanggung jawabnya terhadap
kepemimpinannya. Tidak mudah bagi seorang pemimpin untuk berani
bertanggung jawab terhadap institusi yang dipimpinnya.
Adakalanya, seorang pemimpin akan
melepaskan tanggung jawabnya kepada orang lain. Inilah sosok pemimpin
yang tidak memiliki nyali. Pemimpin seperti ini tidak akan memperoleh
kepercayaan dari orang-orang yang dipimpinnya. Keberanian merupakan
simbol sosok pemimpin yang sesungguhnya untuk menghadapi segala hambatan
dan rintangan dalam kepemimpinannya.
Dari berbagai arti tersebut, sosok pemimpin harus dapat memaknai dengan bijak. Figur seorang pemimpin yang memiliki passion mampu memberikan dorongan kepada lingkungannya. Untuk membangun sosok pemimpin yang memiliki passion diperlukan kekuatan dari dalam diri dan melibatkan emosi seorang pemimpin.
Hal ini akan terlihat dari energi
yang ditunjukkan oleh pemimpin dalam perilakunya. Energi yang
dimunculkan oleh pemimpin akan mampu memberikan gairah dan semangat bagi
orang-orang yang ada di sekitarnya. Pemimpin yang passion akan memberikan dampak dan efek yang tidak terduga dari orang-orang yang dipimpinnya.
Susan E West (2010) seorang President of QuadWest Associates mengemukakan bahwa untuk menjadi seorang pemimpin yang memiliki passion terdapat 101 alasan. Berikut adalah beberapa alasan yang dikemukakannya, yaitu perform powerfully, communicate powerfully influencing others, transform followers into leaders,dan clarify roles and responsibilities.
Perfom powerfully. Seorang
pemimpin perlu untuk menunjukkan performanya dengan penuh tenaga dan
segala kekuatan yang dimilikinya. Pemimpin harus dapat belajar bagaimana
dia mengatur dan mengelola diri. Setiap perubahan yang terjadi pada
seorang pemimpin, perlu dicermati bahwa hal tersebut dapat memberikan
kesempatan yang baik dalam kepemimpinannya.
Communicate powerfully influencing others. Alasan seorang pemimpin yang memiliki passion
sangat dipengaruhi oleh bagaimana dia berkomunikasi dengan orang lain.
Perilaku ini akan efektif jikalau pemimpin memahami kebutuhan dari
orang-orang yang dipimpinnya.
Hal ini akan terwujud dengan
kemampuannya untuk memberikan pengaruh melalui perilakunya kepada
orang-orang yang dipimpinnya, seperti menghargai, mendengarkan,
berkomitment, menjelaskan ekspektasi, membangun kepercayaan.
Perilaku-perilaku tersebut akan mampu memberikan semangat pada
orang-orang yang ada di sekitarnya.
Transform followers into leader. Seorang pemimpin harus mampu untuk menciptakan pemimpin lainnya. Kesuksesan seorang pemimpin yang memiliki passion adalah bagaimana cara dia untuk dapat menjadikan orang-orang yang dipimpinnya kelak menjadi pemimpin seperti dirinya.
Oleh karena itu, pentingnya
perilaku pemimpin menjadi model atau contoh yang baik bagi orang-orang
di sekitarnya. Hal tersebut perlu ditunjukkan pemimpin untuk lebih
memahami dirinya sebagai sosok pemimpin, perkembangan dirinya sebagai
pemimpin, dan menunjukkan seperti apa pemimpin yang sesungguhnya.
Clarify roles and responsibilities. Alasan menjadi pemimpin yang memiliki passion
lainnya adalah sosok pemimpin perlu untuk memberikan klarifikasi
terhadap peran dan tanggung jawabnya. Hal ini penting karena
pemimpin-pun perlu untuk me’lurus’kan kemampuannya secara spesifik
terhadap isu-isu manejerial yang sering timbul dalam organisasi
kepemimpinannya.
Di antaranya adalah isu yang terkait dengan otoritas dalam pengambilan keputusan, otoritas dalam ‘hiring’ (pengangkatan) dan ‘firing’ (pemecatan), pelaporan
dan pengaturan standar kinerja. Peran-peran inilah yang perlu
diperhatikan oleh sosok pemimpin. Namun hal tersebut bukan berarti sosok
pemimpin yang passion tidak
mempedulikan hal tersebut. Hanya adakalanya pemimpin tidak mengetahui
siapa, apa dan kapan dapat membuat suatu pekerjaan menjadi jauh lebih
sederhana. (dari berbagai sumber)
|
No comments:
Post a Comment